一、成员类型，权利及义务，日常管理须知

⒈　　聊天运营成员分为实习成员、正式成员。开通内版权限的实习成员参照正式成员管理，未上权实习成员按培训要求由队长直接负责。

⒉　　权利及义务
⑴　所有成员必须遵守成员日常事务守则，以守则为基准，严格维护团队形象，共同维护团体利益。
⑵　正式成员享有平台区或聊天区相关福利，同时必须履行相关职责，引导聊天主题、气氛、维持聊天室秩序。

⒊　　日常管理须知
⑴　每日按时签到签退，管理群保持活跃。
⑵　转正后至少任职满三个月，未满三月辞职或离职将视情况拉黑一至三个月。
⑶　在外维护好个人及聊天区形象，禁止与他人发生争执或矛盾。如因个人违规被投诉至监察总局或仲裁处的将按规定给予处理，情节严重的从重处理。
⑷　主体昵称不得随意修改，不得和平台区其他正式成员重复。
⑸　公平公正、客观的处理个人职能范围内的一切事务。如有以权谋私行为发生，视情形给予严肃处理。如遇无法处理或协商事宜请及时联系队长或团长。
⑹　工作号禁止任何形式的泄露，并对内部事务严加保密，不得外传，违者一律撤职并视情况拉黑。
⑺　不得以任何理由兼职别的区域或团队。
⑻　因个人原因被警告、处理、投诉的可在内版申诉或直接联系团长。
⑼　团内成员之间不得拉帮结派，有矛盾向队长或团长反馈，不得以任何形式或言论破坏团队和谐。出现内讧将依据事情原因进行相关处理，引发内讧者直接辞退永不录取。
⑽　社区平台其他针对管理成员约束的内容。


二、违规违纪处罚规则

⒈　　本规则只作为管理处罚参考和对于违规处罚的预防警示，请大家自觉避开此类行为。具体处罚结果各队长、仲裁会根据事实情况进行讨论和决定。

⒉　　提醒沟通：由队长以家信或QQ形式下达，视情况备案于内版以供查阅。一般针对未造成严重负面影响的成员。适用范围如下：
⑴　两天未签到，值班时段不在岗等；
⑵　值班时事务处理不合宜；
⑶　日常行为中轻度违规或有损聊天区形象；
⑷　未经批准私自修改主体昵称和昵称不规范。

⒊　　警告处罚：由队长于内版以书面形式下达。警告处罚将作为成员考核的重要参考依据。处罚的内容包括且不限于降职、辞退。
⑴　降职：下权重新实习，降职期限不低于两周，限定处罚对象为正式成员。适用范围：①未按时签到退或未值班达三次；②违规使用权限导致他人合法权益在可控范围内受损；③公共区域违规被投诉成立；④提醒沟通两次无效果等。
⑵　辞退：①违规使用权限造成严重不良后果；②存在不良言论，严重影响聊天运营、平台区管理形象；③私自退群或退部落；④账号密码泄露；⑤其他以具体情形判定不符合担任部落成员的情况。

⒋　　对账号外泄的处罚：
⑴　未上权前因个人原因账号外泄：取消实习资格、部落论坛公示并拉黑三个月。
⑵　上权后因个人原因泄露管理号但未造成严重后果：辞退、外版公示并拉黑半年。
⑶　上权后因个人原因泄露管理号并造成严重后果(版面捣乱、管理部落、内板、群信息泄露)：辞退并永久拉黑。根据情节严重程度考虑是否封禁全社区。


三、各项申请的流程与格式

⒈　　改名
⑴　转正后每三个月有一次改名的机会。
⑵　主体昵称须控制在四个字内，严禁使用不雅、涉黑昵称。
⑶　改名须在内版发帖申请，经队长批准后生效，严禁未经批准擅自修改主体昵称。
⑷　主题：ID+昵称+申请改名
　　内容：QQ号码：
　　　　　现在昵称：
　　　　　要改昵称：

⒉　　请假
⑴　转正后因现实原因短期无法履职，可申请请假。
⑵　每月最长可请假7天，全年累计不得超过50天。
⑶　请假贴主题为“ID+昵称+申请请假”。内容须包括代班人、请假原因、请假时段。
⑷　队长回帖批准并锁帖后，请假正式生效。
⑸　假期结束后，逾期两天未值班视为自动离职收权处理。

⒊　　换号
⑴　原则上不允许更换管理号，除非号码出现异常及其他必要原因。
⑵　由申请者在内版申请，写明原因并出示证据，经队长确认，团长同意后方可换号。


四、招募流程

⒈　　不得私自招聘，需向团长申请。招聘帖发表于社区管理。招聘内容、方式一切公开化。
⒉　　招聘结束后，队长整理入围名单发在内板，团长确认无异议后方可外发。
⒊　　自入围名单确定起，实习期不得短于一个月。
⒋　　实习期加入实习群、加入聊天运营部落（部落首领可在转正时转权加入部落）；带权实习期加入正式群；转正后加入平台总群。

五、其他未定事宜将另行参考后通知。

聊区gl 　　平平淡淡、先生　　゛ 2022-08-14 22:27:00